“作为乡党委书记，我对辖区内村干部负有教育管理监督责任，虽然这些村干部的违纪行为均发生在过去，但以案为鉴，防微杜渐，才能警钟长鸣。”11月29日，回忆起接受县委主要负责人约谈时的情景，安徽省怀宁县一乡镇党委书记仍感到如芒在背。

据悉，这次约谈只是怀宁县推进上级“一把手”抓好下级“一把手”，着力破解对“一把手”监督难题的一个缩影。今年以来，该县紧盯“关键少数”综合施策，通过加强警示提醒、强化制度约束、创新监督方式，推动实现对“一把手”和领导班子监督工作的具体化、精准化、常态化，切实做到监督常在、形成常态。

“‘一把手’权力较为集中、廉政风险较高，也容易成为社会的焦点。”该县纪委监委主要负责人表示，为进一步加强对“一把手”和班子的监督，该县认真梳理分析近年来查办的“一把手”违纪违法案件和13个重点领域、关键岗位廉政风险，排查风险点200余个，有针对性地开展同级同类警示教育、督促建章立制、加强日常监督管理。印发了《全面从严治党责任清单》，明确各级党委(党组)“一把手”第一责任人责任清单14项，督促“一把手”自觉履行全面从严治党第一责任人责任。向县领导发送《关于进一步履行好“一岗双责”推进全面从严治党的建议》，督促提醒各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。将全面从严治党建议印发各乡镇、县直各单位，层层传导压力，构建起了“县乡村”三级党组织联动推进、“一把手”层层抓落实的责任机制。

与此同时，该县纪委监委把监督职责履行到位，在完善“室组地+协作区+巡察”监督模式的基础上，同步推出小微权力“监督一点通”平台智慧监督，开展正风肃纪专项行动、违规吃喝问题专项整治、群众身边腐败和作风问题“1+N”专项整治等，监督检查155次，发现问题113个，跟进督促整改。对监督检查、审查调查等工作中发现的“一把手”责任落实不力问题，第一时间启动追责问责程序，问责18人次。(安徽省纪委监委 || 责任编辑 王小宁)