为帮助受处分党员干部解开思想“心结”，连日来，黄龙镇纪委积极开展受处分人员的暖心回访工作。

对症下药，鼓励激励重拾信心。注重因人施策，对症下药，帮助受处分党员消除顾虑，解开心结，鼓励激励重新燃起干事创业的激情和信心。通过开展谈心谈话，了解回访对象近期思想动态，全方位掌握其现实表现情况。在谈心谈话过程中，注重沟通方式方法，坚持以理服人、以情感人、以纪教人，让回访教育更有温度。

分类施策，建立健全回访档案。按照错误性质、处分类型、处分时间等，分类建立档案，扎实开展回访教育，动态了解对象基本情况。根据受处分人员思想状态、性格特点，及时调整切入点，让回访教育工作更具有针对性和实效性。回访谈心谈话后，对掌握的回访情况进行分析研判，逐一整理资料归档。

严管厚爱，注重结果综合运用。进一步探索建立健全回访教育长效工作机制，向受处分人员传递组织的温暖和关爱，用严管厚爱激励担当作为，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。同时加强对回访结果的综合运用，确保回访教育常态化开展，回访对象全方位关注，回访结果精准运用，让问责“压力”转化为前进“动力”，使受处分人员真正放下思想负担，焕发新担当，展现新作为。