近年来，党中央通过驰而不息正风肃纪反腐，干部队伍整体的精神状态、工作作风持续向好。但也出现一些“躺平式”干部，他们表面忙忙碌碌实则碌碌无为、年初领任务年底交白卷、只要不犯错你能奈我何。这种占着“坑位”不担当又不作为的干部，人民群众深恶痛绝。

针对个别人员的“躺平”现象，县水利局实行一系列制度，让“躺平式”干部躺得不安宁。

首问首接制度。要求干部职工对任何上级交办任务和群众的诉求，先承接下来再按照程序规定办理，不得推诿扯皮。

任务清单制度。年初工作任务审定后形成全年工作要点，分解到具体人、具体股室，一月一回顾、一季一盘点，实行节点控制、清单管理，以月保季、以季保年。

目标公示制度。对年初部署、年终总结进行张榜公示。年初领账、年中对账、年底交账，兑现奖惩承诺。

例会调度制度。每周一上午对上周工作进行盘点，对本周工作进行布置安排，明确工作责任人和目标任务。

违纪问责制度。对于上下班或离开局机关，未经批准或者无故迟到3次的口头警告，6次的取消评先评优资格，超过10次的提请组织处理。对于不服从党组安排、不讲政治规矩的人和事，交由纪检监察机关追究责任。

警示教育制度。上好警示课，注重以身边事教育身边人，筑牢廉政风险防线。通过开展专题讲座、观看警示教育片，警醒大家守规矩、知敬畏、不逾矩，切莫“沙子采上来，人被踩下去”、“工程上马、干部下马”。

廉洁教育制度。上好专题党课，开展廉政教育。开展家庭助廉活动，倡导干部职工家属在工作上支持帮助，生活上关心照顾，纪法上督促提醒，筑牢廉洁从政防线。