近年来，县委组织部持续擦亮“四有组工 独秀先锋”机关党建品牌，致力于建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，锻造召之即来、来之能战的组工铁军，有效促进全县组织工作提质增效。

重学习铸魂，争做有朝气的组工干部。通过机关集体学习会集中学、交流研讨互鉴学等多种方式，着力提升干部的政治能力。今年来已开展专题学习14次，组织“对标沪苏浙，组工当先锋”等专题研讨活动6次。利用陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆等红色资源，组织干部现场观摩红色足迹、重温入党誓词。建设组工文化长廊，布局设计党建引领、激励担当、文化熏陶等专题内容，推动干部常学常新、常思常进。

重培训提能，争做有胆气的组工干部。开设“组工大讲堂”，围绕组织制度规定深度解读、村级集体经济实践探索等专题内容，安排科室骨干上台授课并答疑。今年以来，共有14名科室骨干上台讲课，培训组工干部380多人次。实施“导师帮带制”，由1名导师带动4名组工干部，并安排乡镇联系点，通过手把手进行动态联络、信息提炼等措施，推动组工干部在实践中进步。今年以来，在导师带领下，组工干部解决基层难题28个、办好利民实事35件。组织“岗位大练兵”，督促干部全面梳理各科室政策规定、业务要领;建立信息每日科室轮值制度，拎紧组工信息宣传稿件的常态撰写。

重摔打塑形，争做有锐气的组工干部。先后选派19名干部到常熟、杭州、深圳等地体悟实训，26名干部参加招商工作队，42名干部担任乡村振兴工作队员，18名干部参与巡视巡察。安排组织系统干部参加村级集体经济调研、乡村夜话联络跟踪等具体业务，塑造全能型干部。引导干部深入社区网格，开展“双联系双报到双服务”活动，当好志愿服务队员，主动参与基层治理、法律宣传等志愿服务活动。今年来，共开展各类志愿服务活动170多次，帮助协调解决电信反诈宣传、企业道路平整等现实问题50多件。

重清廉净心，争做有正气的组工干部。紧扣县委县政府中心工作，梳理出38项重点工作，保持与中心工作的同频共振。修订《县委组织部制度汇编》，完善部务会议事规则、集中学习、财务管理等22项制度规定，推进机关管理的规范化、制度化、精细化。采取廉政谈话、观看警示教育片等方式，加强对干部的教育监督管理。近年来，开展廉政谈话36人次，签订严禁赌博、酒驾等承诺书78份，观看警示教育片2部，学习纪律处分通报文件5次。