“会议、台账、督导考核都减少了，可以腾出更多的时间精力投入到具体工作中去。”近日，江西省新余市纪委监委工作人员到渝水区珠珊镇下沉调研为基层减负工作落实情况时，该镇组织干事说。

新余市纪委监委紧紧围绕关于整治形式主义为基层减负的部署要求，强化政治监督，坚持问题导向，持续纠治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，为基层干部干事创业创造良好条件。

“减负获得感很实在，收文、发文都有不同程度的减少。”高新区应急管理局收发文员调取2023年和2024年的相关文件数据，该单位收发文数量均同比减少20%以上。

新余市纪委监委立足监督职能职责，坚持把整治形式主义为基层减负工作列入专项监督、巡察监督、派驻监督的重要内容，推动精文减会、“台账瘦身”、“指尖减负”等成效明显，政务APP、小程序等的使用更加精简优化、趋于理性，基层干部能够从繁重的台账报表、学习打卡中解脱出来。

“今年取消了新闻发布会、新闻上稿等工作的硬性考核指标，进一步优化考核细则，切实为基层减负。”分宜县委宣传部有关负责同志在为基层减负问题整改情况“回头看”中反馈道。

针对“责任超载”、“指尖上的形式主义”、工作台账“过度化”、检查考核工作存在明显偏差以及公示栏宣传栏愈加多样五类问题，新余市纪委监委下发《关于监督推动解决全市进一步做好为基层减负工作存在突出问题的通知》，推动市县部门厘清工作职责，建立入村(社区)事项正面清单。优化完善考核程序，精简考核内容，树立实干、实效考核价值导向，切实减轻基层迎检负担，助力基层干部“轻装上阵”，全身心投入到办实事上。

严肃执纪问责，紧紧锚定执行落实的温差、政绩观的偏差、基层减负的落差等突出问题，以“零容忍”态度向不正之风坚决亮剑。今年以来，全市共查处形式主义官僚主义问题14起14人。严管厚爱结合，落实“三个区分开来”，先后对15名基层干部容错纠错、澄清正名，鲜明树立重实干、做实事、求实效的导向。(江西省纪委监委 || 责任编辑 赵宇航)