为切实强化领导干部廉政教育，严把廉洁从政“入口关”，5月30日，县纪委监委组织26名拟提拔重用领导干部开展任前廉政法规知识考试，进一步增强领导干部纪律规矩意识，真正做到秉公用权、廉洁从政。

此次考试内容丰富，包含习近平总书记考察安徽重要讲话精神、党的二十大精神等内容，重点围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育精心设置考题，进一步加深领导干部对中央八项规定精神的理解与掌握，督促领导干部把党纪法规记在脑中、刻在心上、落到实处。

近年来，该县纪委监委坚持将廉政教育与干部任用相结合，把任前廉考作为领导干部选拔任用的“硬指标”与“必修课”，推动领导干部在做好日常工作的同时，不放松对纪法知识的学习，由“被动学”转变为“主动学”。今年以来，共组织开展领导干部任前廉政法规知识考试2批次44人次。

除任前廉政考试外，该县纪委监委坚持多管齐下，在预防上下足功夫。在干部选拔任用过程中，围绕提拔任用、评优评先、职级晋升等关键环节，审慎出具党风廉政意见，严格把好选人用人关口。今年以来，已累计办理党风廉政意见回复754人次，对14人次提出暂缓使用或否定性意见，切实防止“带病提拔”“带病上岗”等问题发生。

此外，该县纪委监委不断创新方式方法，通过召开“清风传家 廉洁致远”家庭助廉座谈会、开展年轻干部“永葆忠诚显担当 勤廉励志好扬帆”廉政教育等系列活动，使廉政教育常态化、制度化，推动党员干部坚守廉洁底线，远离纪法红线。

“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的。”该县纪委监委有关负责人表示，下一步，将持续强化对干部教育管理监督，不断丰富廉政教育形式与内容，帮助干部筑牢拒腐防变思想防线。