“心中始终有‘戒’，方能行稳致远。这次考试不仅是对我学习掌握党纪法规知识的检验，也给我打了一针‘清醒剂’。在新的工作岗位上，我将以更高的标准要求自己，清白做人、干净做事。”10月31日，怀宁县纪委监委对23名新提拔和进一步使用干部进行任前廉政法规知识考试，一位参加考试的干部深有感触地说道。

据了解，此次考试内容丰富全面，既包含党的二十届四中全会精神等内容，又涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等核心党纪法规。此外，结合具体岗位职责，针对性开展任前廉政谈话，切实增强新提拔干部纪律意识、规矩意识，帮助其在新岗位上开好头、起好步。

近年来，该县纪委监委注重建立常态化长效化纪律教育机制，坚持把任前廉政法规知识考试作为干部提拔的“硬指标”，通过以考明纪、以考促学、以考促干，从严把好干部任用“廉洁关”。今年以来，全县已累计组织5批次107名拟提拔重用领导干部参加考试。

开展任前廉政法规知识考试只是该县加强干部教育管理监督的重要一环。近年来，该县纪委监委坚持将教育关口前移，不断创新载体、丰富形式，通过参观廉政教育基地、召开家庭助廉座谈会、旁听职务犯罪案件庭审、签订廉洁承诺书等多种形式，全方位加强对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体的廉政教育，不断增强党员干部拒腐防变能力。

“好干部是‘选’出来的，更是‘管’出来的。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将结合不同领域、不同人群特点，坚持分类施教、精准滴灌，将正面引导与反面警示相结合，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围。