近日，广西壮族自治区桂林市纪委监委驻市水利局纪检监察组联合驻在单位开展廉政家访活动，工作人员走进部分年轻干部家中，深入了解“八小时以外”的思想动态和社会交往。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着接续奋斗的时代重任，能否扣好廉洁从政“第一粒扣子”、走稳干事创业“第一步”，事关党和国家事业的未来。市纪委监委将教育、管理、监督嵌入年轻干部入职起步、墩苗历练、提任调整等成长全周期，打好廉政家访、纪法教育、制度约束、日常监督等“组合拳”，督促年轻干部规范履职、走稳走实每一步。

“我们坚持问题导向，通过走访调研、信访举报、日常监督、舆情监测等方式，收集年轻干部存在的问题并逐一纠治。对新入职干部开展纪律教育，对关键岗位干部加强日常监督，帮助扣好廉洁从政‘第一粒扣子’，防止‘刚起步就跌倒’。”市纪委监委有关负责同志表示。

前移监督关口、抓早抓小治未病，是有效防治腐败的重要路径。全市各级纪检监察机关建立健全年轻干部规范履职常态化提醒机制，定期开展谈心谈话、警示教育和廉洁风险分析研判，对年轻干部不良倾向和苗头性问题早发现、早提醒、早纠治。

违纪违法典型案例是最好的教科书，也是最有效的清醒剂。市纪委监委梳理汇编典型案例、审查调查对象忏悔书、案件剖析材料，摄制系列警示教育片，打造广西党风廉政教育基地(桂林)、广西家教家风基地(桂林)等阵地，为年轻干部开展警示教育提供丰富素材和有效场所。

办案是最有力的监督。今年6月，全州县纪委监委在审查调查过程中，发现刚参加工作不久的县疾病预防控制中心原会计陈某，利用发放志愿者交通补贴、操作对公账户等职务便利，侵吞公款700余万元用于个人消费。今年9月，陈某被开除公职，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉，相关违纪款项被收缴。

“陈某案件的发生，与她对单位日常组织的纪法教育消极应付有很大关系。此外，个人阅历浅、攀比心严重、单位监管制度不完善等因素，也是其滑向违纪违法深渊的重要原因。”全州县纪委监委负责同志表示，在强化以案示警的同时，他们向相关部门制发纪检监察建议书，督促认真梳理年轻干部履职用权风险点，严明纪法要求;同时，推动建立健全财务管理、轮岗交流等制度，及时堵塞监管漏洞。

严管有力度，厚爱有温度。全市纪检监察机关坚持把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，既构筑严管的“防火墙”，促使年轻干部守底线、走正道，又用好厚爱的“助推器”，推动年轻干部想干事、能成事，真正做到清廉有为、担当善为。(通讯员 潘攀 唐从莉)