近年来，怀宁农商行积极加大年轻干部队伍监督管理力度，将重点培养与严格监督紧密结合，将从严管理和关心爱护相结合，促进年轻干部员工健康成长。

强化教育引导，铸牢政治忠诚。以思想教育学习、主题教育集中学习等形式组织学习，引导年轻干部深化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，切实补好精神之“钙”。注重开展谈心谈话。紧密联系年轻干部思想和工作实际，领导班子及包片部门经理利用走访调研、年度考察等契机，县农商行党委成员带领考察组与年轻干部进行谈心谈话，结合重点围绕年度考核、各项考察提出的意见建议，了解其工作困难，加强工作引导教育，及时掌握思想动态，让其感恩怀德，爱岗敬业、点燃激情。

强化监督执纪，筑牢纪律底线。通过组织开展革命传统教育、警示教育和廉政党课等方式，引导年轻同志树牢纪法意识。加强廉洁教育，通过开展任前廉政谈话、新员工培训等方式，加强对年轻员工教育管理，帮助其扣好廉洁从业“第一粒扣子”。在对年轻干部进行考察、考核时，注重对其品德、作风考核，对有问题的年轻干部实行“一票否决制”，让年轻干部真正心存敬畏、行循尺律。组织签订廉洁从业承诺书，进一步增强青年员工“履职尽责，廉洁自律”的良好职业操守，强化廉洁合规从业意识，规范廉洁合规从业行为。

强化实践锻炼，促进担当作为。突出“以学促思”，开展红色经典诵读比赛、红色主题集体观影，“莓”好时光助农采摘蓝莓等活动促进相互之间的交流与沟通，提高团队的凝聚力。完善工作机制，通过拓宽晋升通道，关爱一线员工，选调优秀青年员工借调到省联社和总行机关跟班学习锻炼，注重在实践中磨炼年轻员工、锻造有用之才。