基层纪检监察机关要立足职能职责，压紧压实责任，强化协作配合，加强自身建设，提升基层纪检监察监督质效，打通全面从严治党“最后一公里”。

突出齐抓共管，推动基层党委(党组)切实发挥好主导、引领作用，构建党组织全面监督、纪检监察专责监督、部门职能监督、各类监督协同配合的基层监督责任体系。按照“市督县、县督镇”的原则，建立健全市县两级纪委监委领导班子成员包点、包案帮扶指导制度，实行“一月一提醒、一季一检查、全年回头看”，加强对基层监督的统筹谋划、组织领导、部署推动、检查落实，把责任贯到底、压力传到位。将监督履责情况纳入年度述职评议、述责述廉评议、干部选拔任用、政治生态分析研判等重要内容，强化成果运用，推动形成发现问题、督促整改、成效评估、跟踪回访的监督闭环，做到件件有着落、事事有回音。

突出协作配合，强化基层纪检监察力量统筹，攥指成拳，形成合力。针对基层监督点多线长面广的特点，持续强化“县统筹抓乡促村”和“片区协作联动”，优化县级纪委监委机关内设机构设置，深化派驻机构改革。聚力攻坚基层群众反映强烈的急难愁盼问题，围绕民生项目资金使用、农村集体“三资”管理、基层干部队伍纪律作风建设等重点监督事项，通过组建流动接访工作组、构建监督工作“哨点”、设立特约监督员等模式，让人民群众切实感受到全面从严治党就在身边。坚决依靠群众、密切联系群众，畅通监督渠道，深化运用大数据技术丰富监督手段，利用乡村振兴专项监督和干部作风监督平台、基层小微权力“监督一点通”信息平台等数字化监督系统赋能基层监督，不断提升群众参与监督的实效性。

突出政治引领，强化基层纪检监察干部队伍建设。坚持把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，搭建源头培养、全员培养、全程培养的素质培养体系，不断增强干部综合履职能力。构建年龄梯次合理、来源经历多样、专业优势互补的队伍结构，选优配强基层纪检监察干部队伍。坚持严管厚爱相结合，细化关心关爱措施，健全完善市县派驻机构与委机关干部选调录用、选拔任用、轮岗交流、教育培训等机制，激励干部敢于担当、积极作为。(韦义 作者系广西壮族自治区玉林市委常委，市纪委书记、监委主任)