强化廉政警示教育。结合党员活动日、七一等节点,先后前往安庆市独秀园、铁铺岭战斗遗址、邓稼先生平陈列馆、高河烈士纪念园等红色阵地现场开展党性教育,让年轻干部牢记初心使命。邀请县纪委监委业务骨干作《加强年轻干部监督管理,打造忠诚担当清廉队伍》专题辅导讲座,通过分析发生在身边的典型反面案例,增强“以案示警、以案为戒、以案促改”成效,拧紧年轻干部思想“总开关”,筑牢拒腐防变防线。今年以来,累计开展主题党日、支部学习等活动10余场次,参与200余人次。
建全干部培育制度。组织开展年轻干部大轮岗活动,安排4名新进办公室年轻同志在4个重要岗位各锻炼一个月时间,丰富年轻干部岗位经历。实施周三大轮训活动,每个周三晚上邀请科室负责人讲解业务工作,累计开展大轮训7期,参与150余人次。安排1名负责招商工作同志赴福建泉州开展为期3个月的财政、招商业务学习,增强服务经济发展能力。
完善监督管理机制。结合不同岗位特征,有针对性地开展廉政风险点排查,健全年轻干部廉政档案动态管理机制,加强“八小时外”监督管理,督促年轻干部自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈。召开年轻干部廉政座谈会,与年轻干部谈心谈话,深入了解思想动态,签订年轻干部廉洁承诺书20份,实现年轻干部教育全覆盖。
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